מתודולוגיה
JobFox הוא אינדקס משרות חי לשוק ההייטק הישראלי. במקום להסתמך על מודעות שחברות שולחות ביוזמתן, אנחנו סורקים ברציפות את אתרי הקריירה של חברות טכנולוגיה בישראל, ומתחברים ישירות ל-API-ים של מערכות גיוס (ATS) כמו Greenhouse, Lever ו-Comeet כשהם זמינים. זה אומר שהרשימה שלנו לא תלויה בכך שמישהו יזכור לפרסם - היא נבנית מהמקור.
"משרה פתוחה" באינדקס שלנו היא משרה שאומתה כפתוחה בסריקה האחרונה שלנו. אנחנו סורקים כל חברה שוב ושוב, ומשרה נסגרת אצלנו כשהיא נעלמת מדף הקריירה של החברה במספר סריקות רצופות - לא אחרי היעדרות חד-פעמית, כדי לא לסגור משרות בטעות בגלל תקלה זמנית באתר של החברה. המשמעות: יכולה להיות פער קטן בין הרגע שמשרה נסגרת בפועל לרגע שהיא יורדת אצלנו, אבל אנחנו מעדיפים דיוק על פני מהירות.
נכון ל-, האינדקס שלנו כולל 16,866 משרות פתוחות אצל 5,735 חברות בהייטק הישראלי. המספרים האלה מתעדכנים באופן שוטף ככל שהסריקה ממשיכה - כל מספר שאנחנו מצטטים בבלוג מגיע מהסנפשוט הכי עדכני של האינדקס הזה.
דאטה על שכר היא נקודה שדורשת זהירות מיוחדת. שוק ההייטק הישראלי לא מחייב גילוי שכר במודעות דרושים, ורוב החברות לא מפרסמות טווח שכר לצד המשרה. כשאנחנו מציגים דאטה על שכר, זו תמיד דאטה חלקית - מבוססת על המשרות שכן כוללות טווח שכר, או על מקורות שאנחנו מציינים במפורש. אנחנו לא ממציאים מספרים ולא ממלאים חורים בהערכות שלא מגובות בדאטה. אם אין לנו מספיק דאטה כדי לקבוע משהו בביטחון, אנחנו אומרים את זה.
אפשר לצטט אותנו: "JobFox, 2026" עם קישור לעמוד המתודולוגיה הזה.